Indian Postal Department Recruitment : সাধারণ মানুষের আর্থিক লেনদেন সংক্রান্ত ভরসার অন্যতম প্রতিষ্ঠান হিসেবে পরিচিত ভারতীয় ডাক বিভাগ। সারা ভারতে প্রায় ১ লক্ষ ৫৬ হাজারের বেশি শাখা রয়েছে ডাক বিভাগের। ভারতীয় ডাক বিভাগে বিপুল সংখ্যক কর্মী নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। যেকোনো জেলা থেকে এই পদে প্রার্থীরা চাকরির জন্য আবেদন জানাতে পারবেন।
Click Here for Official Website
ভারতীয় ডাক বিভাগে আবেদন জানানো যাবে কিভাবে?
পোস্ট অফিসের এই নিয়োগ এ আবেদন জানাতে পারবেন শুধুমাত্র অনলাইনের মাধ্যমে। সেক্ষেত্রে নিম্নলিখিত ধাপ অনুসারে সঠিকভাবে আবেদন করতে হবে।
- সবার প্রথমে নিয়োগের অফিসিয়াল অনলাইন আবেদন এর লিংকে গিয়ে করে নিতে হবে রেজিস্ট্রেশন।
- অনলাইন রেজিস্ট্রেশন এর ক্ষেত্রে নিজের সঙ্গে অবশ্যই একটি বৈধ এবং সক্রিয় মোবাইল নম্বর এবং ইমেল আইডি রাখতে হবে যাতে OTP আসবে।
- অনলাইন ফর্ম ফিলাপ এর সময় অন্যান্য তথ্য সঠিকভাবে ইনপুট করে দিতে হবে।
- সেক্ষেত্রে নিজের নাম, অভিভাবকের নাম, শিক্ষাগত যোগ্যতা, বয়স, জেন্ডার, ঠিকানা, কাস্ট স্ট্যাটাস ইত্যাদি তথ্য প্রয়োজন হবে।
- যাবতীয় সকল ডকুমেন্ট সঙ্গে পাসপোর্ট সাইজের ফটো এবং সিগনেচার আপলোড করতে হবে নির্দিষ্ট সাইজ অনুসারে।
- সবার শেষে সাবমিট বাটনে ক্লিক করুন এবং আবেদন শেষে আবেদনের কাগজটি প্রিন্ট আউট করে সযত্নে রেখে দিতে হবে।
ভারতীয় ডাক বিভাগে নিয়োগে আবেদনের ক্ষেত্রে যেসব ডকুমেন্ট অবশ্যই সঙ্গে রাখবেন।
- বয়সের প্রমাণপত্র হিসেবে মাধ্যমিকের অ্যাডমিট কার্ড ।
- নিজের স্থায়ী ঠিকানার প্রমাণপত্র হিসেবে ভোটার কার্ড বা আধার লাগবে।
- রঙিন পাসপোর্ট সাইজের ফটো এবং সিগনেচার যা আপলোড করতে হবে।
- কাস্ট সার্টিফিকেট (যদি থাকে)।
- ওয়ার্ক এক্সপিরিয়েন্স সার্টিফিকেট (যদি থাকে)।
বয়সসীমা(Age Limit) : প্রার্থীর বয়সের ঊর্ধ্বসীমা ৩৫, কিছু পদের ক্ষেত্রে ৪৫ এবং আরো কিছু পদের ক্ষেত্রে ৫৫ কিংবা ৬৫ রাখা হয়েছে। সেক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তি অগ্রাধিকার পাবেন।
বেতন(Salary) : সর্বনিম্ন পদের ক্ষেত্রে মাসিক সর্বনিম্ন বেতন ৩৬,০০০/- টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ১,১৬,০০০/-. এর সঙ্গে আরো অনেক খাতে বেতনের বৃদ্ধি ঘটবে।
নিয়োগ প্রক্রিয়া(How to Recruit) : ভারতীয় ডাকে কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া হিসেবে যেটা উল্লেখ করা হয়েছে যে, নিয়োগ সরাসরি ইন্টারভিউয়ের মাধ্যমে নেওয়া হবে। সেক্ষেত্রে পরবর্তীতে নিয়োগকারী সংস্থা তথা বোর্ড চাইলে কোনো অনলাইন টেস্ট কিংবা অন্য কিছুর আয়োজন করতে পারে।
প্রার্থী নিয়োগ করার পদ্ধতি :
- আবেদন জমা পড়ার পর সেগুলি ভালো করে যাচাই করা হবে। এরপর সেগুলি শর্ট লিস্টিং করা হলে সেই অনুসারে প্রার্থীদের ডাকা হবে।
- অনলাইন টেস্ট এর আয়োজন করা হলে প্রার্থীদের সাধারণ কিছু প্রশ্ন এর ওপর অনলাইন এক্সাম তথা টেস্ট দিতে হতে পারে। অনলাইন টেস্ট এর আয়োজন না করা হলে প্রার্থীরা সরাসরি ইন্টারভিউয়ের জন্য ডাক পাবেন।
- এক্ষেত্রে প্রার্থীদের সাধারণ বিষয় ভিত্তিক প্রশ্ন করে যাচাই করে নেওয়া হবে।
- সঙ্গে তাদের অ্যাকাডেমিক কোয়ালিফিকেশন এবং ওয়ার্ক এক্সপিরিয়েন্স এর ওপর বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হবে। প্রার্থীদের সার্বিক দিক বিবেচনা করে মেরিট লিস্ট গঠন করে তাদের নিয়োগ করে দেওয়া হবে।
আবেদনের শেষ তারিখ : ২৪শে সেপ্টেম্বর, ২০২২ তারিখ কে আবেদনের শেষ তারিখ হিসেবে নির্ধারণ করা হয়েছে। তাই এর মধ্যেই আবেদন সম্পন্ন করে নিতে হবে।
আরও পড়ুন : Indian Coast Guard Recruitment 2022 : ভারতীয় কোস্ট গার্ড নিয়োগ ২০২২। ভারতীয় কোস্ট গার্ডে চাকরির সুযোগ !